経済社会には様々な「助成金」が存在しているのはご存知でしょうか？
助成金は補助金の1種で返済が扶養です。つまり貰えるわけです。 厚生労働省・経済産業省で実施しているものがほとんどですが、中には都道府県や市区町村で行っているケースもあります。
ところがこの助成金は一般に宣伝しているわけではないので殆どの経営者がご存じないはずです。
あるいは「助成金」というキーワードは耳にしているかもしれませんが内容が分からないゆえに貰い損ねているケースも多く見られます。
現実には、確かに受給要件が厳しいものがほとんどですが、中には比較的受給要件のハードルが低いものもありますし、特に新規創業や新しい事業を始める場合はハードルが低い助成金がいくつかありますので、まずはご相談ください。

新規に採用した基盤人材1名につき140万円支給されます。

45歳以上の高年齢者等3人以上（高齢創業者）が、自らの職業経験等を活用すること等により、共同して事業を開始し、労働者を雇い入れて継続的な雇用・就業の機会を創設した場合に、当核事業の開始に要した一定範囲の費用について支給されます。

雇用保険の受給資格者自らが創業し、創業後1年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった場合に、当該事業主に対して創業に要した費用の一部について助成されます。

ハローワークが紹介する対象労働者を事業主が短期間（原則3か月ですが、1か月又は2か月の実施や、実施後に一定期間の延長をすることも可能です。）雇用し、その間に、事業主と対象労働者とで、業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、相互に理解を深めていただき、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図ります。 トライアル雇用を行う事業主には試行雇用奨励金が支給されます。